现在的工作节奏很快，难免会有压力过大，不想干了换个新环境改变的时候，这些都是可以理解。办理离职手续的时候，领导签完字再到人事处办完手续就可以走人了。但是最近有个员工办理离职没有这么简单，领导发言，离职可以，微信里的同事必须删了，才可以走人。为了能让领导尽快签字，这位员工乖乖的照做把同事微信删掉。但是事后这位当事人意识到自己的隐私权被侵犯了。
辞职还要先删同事微信?这件事情已经在网上引起了热议，上了话题热搜。大家对这个话题如此关注主要是因为，辞职都会遇到的事情，另一面是微信现在在生活中还是工作都是交流的重要工具。离职前自觉退群大家都熟悉这一条，但是被要求删除微信好友还是非常罕见。还有一些用人单位也对员工怎样使用微信也作出了相应规定。
对此事领导的解释是，之所以让员工删除其他同事的微信，是出于对团队和公司的保护。还称员工在离职去其他公司前，已经在朋友圈发布其他公司的产品，对在职的同事有影响，所以才要求删词同事。
事后，公司对这位领导提出批评教育，公司也发表声明道歉。
职场交流当中少不了微信，经常通过微信或者微信群与同事发布和传递文件、通知、方案、会议内容等等，微信的重要性也不言而喻的重要。但是看到新闻中，领导要求离职的员工删除同事微信，否则不再离职文件上签字，就是在侵犯个人的权利。
其实，在离职的时候，有更重要的事情需要员工自己去做。
离职证明
离职证明对员工离职和再就职都非常重要，有些用人单位对新员工入职会要求出具离职证明。离职证明不但可以证明劳动者与用人单位已经解除劳动关系，已按照正常手续办理离职，而且还可以申请失业金，还能凭此转社保、公积金等。
关注自己的五险一金
在离职的时候要关注自己的五险一金是否需要办理转移手续。
五险当中失业、工伤、生育保险都没有个人账户，即使有新单位不需要转移手续，在新单位继续缴费即可。
养老保险和医疗保险就需要转移。
1 在同城新单位都不需要办理转移手续。
2 在异地新单位就需要办理转移手续，养老保险和医疗保险都是同时办理转移手续。养老保险异地转移，个人部分可全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但并不影响养老金的计算和累计。
3 没有新单位接收。可以以灵活就业人员去参保户口所在地的城乡居民养老保险。同时也可以参保户口所在地的城乡居民医疗保险。
注意，医保是按月缴费，一旦停缴从第二个月开始，就享受不到医保统筹基金支付待遇，断缴超3个月，中断前的缴费时间不加入连续缴费时间，连续缴费年限清零。
公积金同样也是如此办理。
如果你的领导要求你，删除指定的微信好友，你会删吗?