一般公司会在职工入职后，统一缴纳五险一金，而如果员工离职了，公司就会停缴五险一金，所以很多人问本站说离职了险一金要怎么办？这确实是一个问题，不只是年轻人，大多数职场人这一生很大概率都会碰到离职的问题，接下来我们就看看吧。
五险一金对个人来说非常重要的，一旦停止缴纳不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且可能还会影响个人的落户和购房资格。那么，离职后五险一金如何处理？
一、同城缴纳
1、养老医疗保险
1）不间断缴纳：在断交后在一个月内找到工作，如果是同城只需新公司在同一个账户继续缴纳即可。
2）间断缴纳：一个月内找不到合适的工作，或者工作试用期不缴纳五险一金的。要门选择间断缴纳，要么选择按照灵活就业人员身份进行缴纳，具体**方法大家可以查看当地灵活就业人员缴纳社保的步骤。
2、公积金
原单位办个人公积金的封存手续，然后新单位出具公积金转移接收函，由原单位**个人公积金账户的转移。
二、异地缴纳
1、养老医疗保险：如果换成异地工作，因为社保暂时还没有联网，需要在原社保缴纳机构打印个人的社保缴纳凭证，然后拿凭证给新公司**转移手续。
2、公积金：异地转移公积金的，需新缴纳地同意接受开具异地转移联系函之后，交给原公积金缴纳机构办转移手续。