企业年金五险二金比例是：
大部分地区的五险一金的缴纳比例具体如下：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％；
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％；
工伤保险：单位缴纳比例是根据行业不同缴纳比例不同，个人不缴费；
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费；
住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。
但是不同地区的缴纳比例会有不同，有的地区医疗保险和生育保险合并，比如上海的医疗和生育险合并了，五险一金缴纳比例具体是：
养老保险：公司缴纳16％，个人8％；
医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；
失业保险：公司0.5％，个人0.5％；
工伤保险：公司0.16-1.52％，个人不用缴纳；
公积金：单位和个人5％-7％，还有补充住房公积金缴费比例是1％-5％。
企业年金不是强制缴纳的，主要是看企业自己是否设立，企业年金是单位与个人共同缴纳，最高缴纳比例是不高于工资的12%，企业缴纳费用不高于工资的8%，而这些都会存入个人账户，等到职工退休后才可以领取的。
用人单位在职工入职的时候就必须办理五险，也就是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是基本的保障制度。公积金是用人单位在录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工公积金账户的设立或转移接续。五险一金每个月个人扣的越多，单位缴纳的也越多，另外社保公积金缴费是免税的。而企业年金并不是强制的，企业根据自身情况可以设立，是作为养老保险的补充。