职工养老保险交15年和20年的区别?

职工养老保险交15年和20年的区别就在于:

1.职工养老保险交20年所需要缴纳的保费,一般会比交15年的多;

2.退休后可领取的养老金有所区别:比如若两人在职时缴纳的养老保费一样,那么交了20年的在退休后,每月可以领取的养老金,比交了15年的要多一些。一般来说,退休后职工可领取的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中,基础养老金=(上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数,由计算公式可知,若在其他基数都差不多的情况下,职工养老保险缴费时间越长,那么退休后可以领取的月基本养老金也就越多;

举个例子:

比如个人缴费基数4000元,缴费指数0.6,按照最低缴费基数缴费,当地在岗平均工资6667元,个人交15年,60岁退休金大概是:

基础养老金:(6667+6667×缴费指数0.6)÷2×缴费年限15×1%=800元

个人账户养老金:(4000×缴费比例8%×12月×15年)÷计发月数139=414元

60岁退休金大概是:800+414=1214元;

比如个人缴费基数4000元,缴费指数0.6,按照最低缴费基数缴费,当地在岗平均工资6667元,个人交20年,60岁退休金大概是:

基础养老金:(66667+6667×缴费指数0.6)÷2×缴费年限20×1%=1066元

个人账户养老金:(4000×缴费比例8%×12月×15年)÷计发月数139=552元

60岁退休金大概是:800+414=1618元。

也就是说,职工养老保险交15年和20年,退休后可领取的月基本养老金,至少相差1618-1066=552元。

3.养老金的增长有所差异:事实上,在参保人退休之后,养老金通常还会有调整,从近年来的养老金调整方式来看,一般是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式进行的。其中,挂钩调整一般是指和缴费年限、养老金水平挂钩,也就是说,缴费年限越高,那么在进行挂钩调整的时候,所能增加的养老金也就越多;

4.参保人去世后,可享受的待遇有所区别:一般来说,在参保人去世后,可以享受的待遇一般为丧葬费、抚恤金、养老保险个人账户余额退还、供养亲属生活困难补助等,这些待遇享受也和缴费年限有一定的联系。缴费15年,抚恤金9个月城镇居民月人均可支配收入;缴费20年14个月供养亲属抚恤金。

其他文章