参保人如果，从原单位离职，五险可通过如下几种方式处理：
方法一：在本地换单位继续缴纳
从原公司离职之后，参保人如果仍旧准备留在本地参与工作，并且已经找到了新的单位，那么该参保人的社保将会由新的单位进行续交。建议参保人在离职的三个月内能够进入到下一份工作中，因为如果连续三个月没有缴纳五险当中的医疗保险，那重新参保之后会有6个月的等待期，这期间是无法正常享受医疗保险待遇，同时之前所缴纳的年限也会重新清零。当然，如果断缴时间未超过3个月（部分地方1个月），如继续接着缴费，可以视为连续参保，在续缴次月即可正常享受医保待遇。
方法二：跨省换工作的社保参保人
从原公司离职之后，参保人如果选择跨省进入新的工作单位，那么原先所缴纳的本身社保将会被封存，到了外省的新单位，参保人会需要重新缴纳开始当地所管理的地方社保，不过这并不会影响后续的养老保险金的领取，因为我国的养老保险是采取累积式的年限计算，如果在甲地缴纳了10年，在乙地缴纳了5年，在最后的年限汇算的时候，是可以汇总成为15年的，不过参保人也可以选择办理社保转移，目前我国的很多地区都是支持社保转移的，不过需要注意的是，参保人要在新的省份开始了社保的缴纳，并且有能够接纳原社保的单位，要符合相应的转移条件，才可以进行社保的转移。
方法三：灵活就业人员社保参保
从原公司离职之后，参保人如果选择转为自由职业者，但是仍旧缴纳职工社保，那么就可以到所在地区的社保局进行相应的手续的办理，需要注意的是，以自由职业者的身份进行职工社保的缴纳，是只有养老保险和医疗保险两种可以进行选择和缴纳，所得的保障会没有那么全面，每个月所需要花费在社保缴费的资金支出也会比较多，不过之后的养老待遇还是按照职工社保的标准进行的。
方法四：参保城乡居民养老保险
从原公司离职之后，参保人如果不准备再缴纳职工社保，想要进行自由职业，并且希望每年能够减少一部分的社保支出，而选择转入城乡居民养老保险，那么原职工社保缴纳的年限和转入后的城乡居民养老保险缴纳年限也是可以累计汇算成为社保缴纳年限的，只不过相比于职工社保，城乡居民养老保险的养老待遇会比较低一点。
以上，就是关于辞职不干了五险怎么办的具体内容。