五险一金当中只有住房公积金，是可以在符合提取条件的情况下，办理提取业务。 作为一名财经类的分析专家，在探讨五险一金中哪些钱是可以取出来的这一问题时，我们需要深入剖析各项保险和公积金的具体规定与操作方式。五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，是中国社会保障体系的重要组成部分。以下是对各项资金可提取性的详细分析：
1. 养老保险
可提取情况：养老保险的资金主要在职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，按月发放给个人。此外，若职工在退休前不幸去世，其个人账户中的余额可由其继承人依法继承。养老保险资金的主要目的是保障退休后的基本生活，因此一般情况下不允许提前支取。
2. 医疗保险
可提取情况：医疗保险通常不直接提供资金提取服务，但职工会获得一张医保卡，用于在医疗机构刷卡看病、买药等。医疗保险的主要功能是报销医疗费用，减轻职工的医疗负担，而非提供现金提取服务。
3. 工伤保险
可提取情况：工伤保险资金主要用于职工在发生工伤事故或职业病时，提供医疗费用、康复费用、伤残津贴等经济补偿。因此，工伤保险资金一般不可直接提取，而是通过特定的赔偿机制来保障职工的权益。
4. 失业保险
可提取情况：失业保险金可在职工非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求时领取。失业保险金的领取期限和金额根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。因此，失业保险金在特定条件下是可以提取的。
5. 生育保险
可提取情况：生育保险资金主要用于女职工在生育期间产生的医疗费用、生育津贴等费用的报销和支付。生育保险资金同样不直接提供现金提取服务，而是通过报销和支付机制来保障女职工的生育权益。
6. 住房公积金
可提取情况：住房公积金在多种情况下可以提取，包括但不限于购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等。住房公积金的提取条件和金额根据具体情况而定，但总体上具有较高的灵活性。
综上所述，五险一金中可提取的资金主要包括养老保险在特定情况下的继承、失业保险金在失业期间的领取以及住房公积金在多种情形下的提取。其他保险如医疗保险、工伤保险和生育保险则主要通过报销和支付机制来保障职工的权益，不直接提供现金提取服务
