一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但按照【社会保险法】的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。 在探讨问题时，我们不得不深入剖析社会保险制度的各个组成部分及其对应的缴费年限要求。社保，作为社会保障体系的重要组成部分，涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险等多个方面，每项保险都有其特定的缴费年限规定。
一、养老保险
养老保险是社保中的核心部分，其缴费年限对于个人退休后的养老金领取至关重要。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，养老保险的最低缴费年限为15年。然而，这并不意味着缴满15年后就可以停止缴费，因为缴费年限的长短直接影响到退休后领取的养老金数额。实际上，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
此外，对于在退休时仍未达到15年缴费年限的个人，可以选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
二、医疗保险
医疗保险的缴费年限则因地区和政策而异。一般来说，基本医疗保险的最低缴费年限为20年，但部分地区可能要求更长的缴费年限，如25年。在达到规定的缴费年限后，即便不再缴费，个人也可以享受医疗保险待遇。然而，对于流动工作人员来说，如果在不同城市的医疗保险缴费年限均未达到上述标准，可能需要根据实际情况进行转移接续或补缴。
三、生育保险、失业保险与工伤保险
生育保险、失业保险和工伤保险的缴费年限要求则相对灵活。生育保险的缴费年限因地区而异，有的地方要求连续缴费满一定期限（如10个月）且生育时处于参保状态才能享受生育待遇。失业保险则要求所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年，才能享受失业保险待遇。至于工伤保险，则没有明确的缴费年限要求，只要是在符合规定的上班时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
四、社保年限对退休金的影响
社保缴纳年限是决定退休金数额的重要因素之一。根据《社会保险法》的规定，基本养老金的确定会考虑到个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多个因素。因此，缴费年限越长，领取的退休金就越高。对于想要提高未来退休待遇的个人来说，持续缴纳社保、增加缴费年限是一个有效的途径。
五、结论
综上所述，问题涉及多个方面，不同保险类型的缴费年限要求各不相同。个人在缴纳社保时应根据自身情况和需求合理规划缴费年限，以确保在退休时能够享受到充分的社保待遇。同时，***和社会各界也应加强对社保制度的宣传和推广力度，提高公众的社保意识和参与度，共同构建更加完善的社会保障体系
