干股的表现形式主要：信息干股、员工干股、权利干股、管理干股、技术干股、亲友干股这几种.
在财经领域，干股是一个常见且重要的概念，尤其在企业管理和股权激励方面。干股，也被称为虚拟股或发起人股，是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。这种股份的特殊性在于，其持有人并未向公司投入实际的货币、实物或其他形式的资本，但却能按照约定的比例分享公司的利润。
干股的定义与特征
干股的本质特征在于其“无出资性”和“分红权”。具体来说，干股股东并未向公司投入任何形式的资本，但他们却有权按照约定的比例从公司的利润中分红。这种权利通常是通过与公司或现有股东签订协议来获得的，协议中会明确干股的比例、分红方式、期限等关键条款。
干股的类型与来源
干股有多种类型和来源。一种常见的类型是技术干股，即公司或股东为了吸引和留住具有关键技术或专利的人才，无偿赠予他们的股份。此外，管理干股也是常见的一种形式，用于激励公司的高级管理人员，使其更加积极地为公司的发展贡献力量。除了技术和管理干股外，还有权力干股、信息干股和亲友干股等多种类型，这些干股通常是根据持有人的特殊地位、贡献或关系而获得的。
干股的法律地位与限制
在法律上，干股并不是严格意义上的股份，因为它并未经过工商注册和登记。因此，干股股东通常不具有对公司的实际控制权，也无法像实股股东那样享有完整的股东权利。然而，干股股东在分红权方面却享有与实股股东相似的待遇。此外，干股的成立和转让也需要符合一定的法律条件和程序，如需要股东全体一致同意、记载于股东名册和公司章程等。
干股的意义与作用
干股在企业管理中具有重要意义和作用。首先，干股作为一种股权激励方式，可以有效地吸引和留住关键人才，提高公司的核心竞争力。其次，干股可以激发员工的积极性和创造力，使他们更加关注公司的长期发展和利益。最后，干股还可以在一定程度上缓解公司的融资压力，为公司提供更多的资金来源。
结论
综上所述，干股是一种特殊的股份形式，其持有人无需实际出资即可享有公司的分红权。干股在企业管理中具有重要作用，可以作为一种有效的股权激励方式来吸引和留住关键人才。然而，干股的成立和转让也需要符合一定的法律条件和程序。因此，在实际操作中需要谨慎对待并严格遵守相关法律法规的规定。
