北京产假98天还是128天

2021年，北京产假产假规定为：符合生育险享受待遇的女职员，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；若是难产，则可增加15天产假；若是生育多胞胎的，则每多生育一个胎儿，可增加15天产假。 北京产假是98天还是128天？
关于北京产假天数的讨论，一直备受社会关注。要准确回答这个问题，我们需要参考国家层面的法律法规以及北京市的具体规定。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国范围内女职工生育所享有的基本产假权益。
然而，具体到北京市，根据《北京市人口与计划生育条例》的相关规定，北京市的女职工在享受国家规定的98天产假的基础上，还可以享受额外的生育奖励假。在2024年，这一额外的生育奖励假为60天（注意：这一信息是基于最新政策的解读，实际执行时可能会有所调整，请以最新政策为准）。因此，将基本产假98天与生育奖励假60天相加，北京市的女职工在2024年生育时可以享受的产假总天数为158天，而非98天或128天。
此外，还需要注意的是，产假天数的计算可能因女职工的具体情况而有所不同。例如，难产或多胞胎生育的女职工可以享受更长的产假；而怀孕未满4个月流产的女职工则享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工则享受42天产假。
综上所述，北京产假既不是98天也不是128天，而是根据国家和地方政策规定的158天（包括基本产假和生育奖励假）。这一政策体现了对女职工生育权益的保障和关怀，也促进了劳动力市场的平衡发展。
同时，我们也需要关注到产假政策在不同地区和单位的具体执行情况。由于各地政策可能有所不同，且单位在执行过程中也可能存在差异，因此女职工在享受产假权益时，应及时了解并咨询相关政策，确保自己的合法权益得到保障。